会員紹介 | ページ 2 | 宇部SDGs推進センター | 「人財が宝」みんなでつくる宇部SDGs

株式会社secret place

▼SDG8「エネルギーをみんなにそしてクリーンに」
オフィス周辺の清掃を定期的に実施します。
オフィスのエアコン設定温度を夏場28度、冬場20度に設定します。
オフィスでのこまめな節水・節電を心がけます。

▼SDG3「すべての人に健康と福祉を」SDG 8「働きがいも経済成長も」
リモートワーク・フルフレックス制の導入で子育て中のママ・パパに働きがいと雇用の創出を提供します。
定期的な健康診断、ストレスチェックや面談を実施します。

▼SDG 5「ジェンダー平等を実現しよう」SDG 8「働きがいも経済成長も」
従業員の権利と福祉を尊重し、法的な労働基準を遵守します。
公正な雇用機会を提供し、労働者の人権を守ることでだれでも公平に働ける環境を作ります。

団体・企業

株式会社モノト

■技術革新への取り組み
株式会社モノトでは、製造業向けメディア「はじめの工作機械」の運営および、製造業マーケティング事業を通して、ものづくり企業の「産業と技術革新の基盤づくり」を支援しています。

■雇用創出への取り組み
株式会社モノトでは、次代を切りひらく若手エンジニアの人材育成を支援しています。
ものづくり企業へのサポートと地域経済の活性化で、魅力的でやりがいのある「質の高い雇用」の創出に貢献します。　

個人

おうちパートナーズ

■持続可能な生産消費形態を確保
おうちパートナーズで紹介する事業者様を通じて、単純に廃棄されてしまうものを減らし不用品の買取などによって再利用率アップへ貢献できるビジネスにしていきたいと考えております。

■働きがいのある職場へ
働き方については、在宅ワーカー様も積極的に採用を行っております。
時間や場所などに縛られない働き方を推奨しており、それによってモチベーションや働きがいの向上につながるような環境づくりを実施しております。

■エネルギーを大切にします
夏場はエアコンの温度を高めに設定・冬場はエアコンの温度を低めに設定することをこころがけております。
電気をこまめに消すなど省エネを意識した行動を心がけております。

団体・企業

株式会社WICH

・子育て中の方でも働きやすい職場環境をつくります。
・節電、省エネを意識し、徒歩や自転車での移動を心がけます。
・時差出勤（オフピーク通勤）や在宅勤務（リモートワーク）の導入しております。
・毎期、寄付を通じて貧困や飢餓で苦しむ人が少しでも減らせるように貢献いたします。
・清掃ボランティア、森林ボランティアへの参加しております。

団体・企業

５リッチ合同会社

5つの富（①『家族』　②『時間』　③『経済力』　④『健康』　⑤『仲間』）の実現です。

よって、５リッチ合同会社は、社内外問わず、日々の業務を通じて、「『家族』が笑って過ごせる環境」「何かに追われるばかりではない自由な『時間』」「選択が出来る『経済力』」「安心安全な日常を送れる『健康』」「孤独を脱し助け合える『仲間』」を一人でも多くの人が得られるように、社会・経済を中心として、持続可能な開発目標（SDGs）（例：水や電気の使用量を削減、環境に配慮したものを使用、できる限りペーパーレス化、など）の達成に貢献します。

団体・企業

株式会社Writing

社内フルLED化を行っている。
弊社最寄り駅付近の清掃活動に参加している。

団体・企業

いちご会　一期一会

高齢化による耕作放棄地を使い、菊芋を無農薬・無化学肥料で育てています。またその菊芋生産にあたり、障がい者の方や様々な世代の方に携わっていただき、農業を通じた交流を通して相互理解を深めていく活動を行っています。

団体・企業

株式会社GoA

・子どもの未来応援基金への寄付
・定期的な健康診断の実施で従業員の健康推進
・女性従業員の活躍推進
・子育て中でも働きやすい環境づくり
・地域事業者の販路拡大・集客支援を目的とした情報発信
・作業効率・生産性向上を目的としたノートPCの購入・配布
・休暇を取得しやすいワークライフバランス重視の職場環境
・遮光シートの活用で冷暖房の節約・省エネ

団体・企業

株式会社ウェイズファクトリー

・子育てと仕事の両立ができるようにテレワークや在宅勤務など多様な働き方に対応しています
・完全シフト制を採用しています
・就職活動などに悩んでいる人たちへ質の高い情報を提供したり個別で相談にのっています

団体・企業

昭和女子屋台Ｌａｂ

SDGs取り組み→リメイクでのものづくりや、廃材を使ったアートのワークショップ。
地域貢献→空き家（シェアオフィス）、耕作放棄地の利活用。
社会活動→子供たちへのボランティア活動。
近々予定している活動→中央街区公園でのイベント。

団体・企業

株式会社Bosque

株式会社BosqueはSDGｓ１７の目標にある

⇒ジェンダーの平等に基づいて株式会社Bosqueは積極的に女性の雇用に貢献します

⇒経済のパートにある継続的で人間らしく働きがいのある職場をリモートワークを使いできるだけ場所の自由を確保する職場作りを目指します

⇒人の尊厳と権利であることを従業員に伝えて株式会社Bosqueは成長します

⇒医療や健康と幸せを第一に考え従業員の体調管理などを重要視します　一年に一回の健康診断を実施

以上17のうち全てが大事と考えますが株式会社Bosqueは今できる事を一歩ずつ従業員や関わる全ての人達からはじめたいと思っています。

団体・企業

株式会社レクソル

3.従業員の健康を第一に考え、予防接種を会社負担で受けられるようにします。感染症対策として社内にはアルコール消毒液、マスク等を常備します。
7.リモートワークで働ける職場をつくり、オフィスの電気・ガス・水道の使用量を削減します。
8.リモートワークで働ける職場をつくり、生産的で働きがいのある環境を整えます。
10.場所や時間にとらわれない働き方を推奨し、従業員が好きな場所で働ける環境を整えます。育児休暇が取りやすい環境を整え、子育て中の方でも安心して働ける職場をつくります。
11.節水、節電、紙の無駄遣い、省エネ等を意識し、脱炭素/CO2削減に努めます。可能な限りリサイクル用品や再生紙、中古品を活用し廃棄物を減らします。
12.食材や食品は食べ切れる量のみを購入し、フードロスを減らします。
14.15.可能な限りゴミを減らし、リサイクルや再利用に努めます。
自然・環境保全団体への寄付を通じて、海洋資源の保全や自然保護を支援します。

団体・企業

株式会社共栄物流サービス

CO2排出削減に向けた物流最適化
再生可能エネルギーの導入
プラスチック使用量の削減と代替材料の採用
食品ロス削減
働き手の福祉向上

団体・企業

小野観光推進協議会　文化伝承部会

‣エシカルバンブー株式会社と竹と和紙の製品づくりをコラボして行っ　
　ている。
‣地域の中学校、小学校と伝承のための和紙作り学習や環境教育を行っ　
　ている。

団体・企業

株式会社TLG

・従業員に対して、定期的な健康検診や運動習慣の重要性についての認識を高める取り組みを行っています。また、セミナーへの参加など、健康・福祉に関する啓蒙活動も積極的に行っています。
・テレワークを導入することで、子育て中のママさんパパさんや副業を希望する人々に働きがいと雇用の創出を提供し、経済成長に貢献します。さらに、メディアを活用するユーザーやクライアントを含むすべてのステークホルダーに対して、高品質なサービスを提供し、WINWINの関係を築くことで、従業員が働きがいを持てるように経営に取り組んでいます。
・社内での資源リサイクルおよび従業員への資源維持の啓蒙活動も行っています。書類のオンライン化を取り入れ、地球温暖化防止に配慮した事業活動していきます。