世界を変えるための17の目標 宇部SDGsクラブ

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9:産業と技術革新の基盤をつくろう

9.「技術革新（イノベーション）」
産業と技術革新の基盤をつくろう

レジリエントなインフラを整備し、包摂的で持続可能な産業化を推進するとともに、イノベーションの拡大を図る

道路や情報通信、電力、水などの基礎インフラは、多くの開発途上国で未整備となっています。
開発途上国における強靭（レジリエント）なインフラ整備や持続可能な産業振興、そして誰もが携帯電話やインターネットにアクセスできる技術革新（イノベーション）が求められています。

私たちにできること（取組事例）

ESG投資（財務情報だけでなく、環境（E）・社会（S）・ガバナンス（G）を考慮する投資）をします。 消費者や顧客として、SDGsに積極的に取り組んでいる企業の商品やサービスを選択します。

ターゲット（小目標）

9.1 全ての人々に安価で公平なアクセスに重点を置いた経済発展と人間の福祉を支援するために、地域・越境インフラを含む質の高い、信頼でき、持続可能かつ強靱（レジリエント）なインフラを開発します。
9.2 包摂的かつ持続可能な産業化を促進し、2030年までに各国の状況に応じて雇用及びGDPに占める産業セクターの割合を大幅に増加させます。後発開発途上国については同割合を倍増させます。
9.3 特に開発途上国における小規模の製造業その他の企業の、安価な資金貸付などの金融サービスやバリューチェーン及び市場への統合へのアクセスを拡大します。
9.4 2030年までに、資源利用効率の向上とクリーン技術及び環境に配慮した技術・産業プロセスの導入拡大を通じたインフラ改良や産業改善により、持続可能性を向上させます。全ての国々は各国の能力に応じた取組を行います。
9.5 2030年までにイノベーションを促進させることや100万人当たりの研究開発従事者数を大幅に増加させ、また官民研究開発の支出を拡大させるなど、開発途上国をはじめとする全ての国々の産業セクターにおける科学研究を促進し、技術能力を向上させます。
9.a アフリカ諸国、後発開発途上国、内陸開発途上国及び小島嶼開発途上国への金融・テクノロジー・技術の支援強化を通じて、開発途上国における持続可能かつ強靱（レジリエント）なインフラ開発を促進します。
9.b 産業の多様化や商品への付加価値創造などに資する政策環境の確保などを通じて、開発途上国の国内における技術開発、研究及びイノベーションを支援します。
9.c 後発開発途上国において情報通信技術へのアクセスを大幅に向上させ、2020年までに普遍的かつ安価なインターネットアクセスを提供できるよう図ります。

国際指標

9.1.1 全季節利用可能な道路の２km圏内に住んでいる地方の人口の割合
9.1.2 旅客と貨物量（交通手段別）
9.2.1 GDPに占める製造業付加価値の割合及び一人当たり製造業付加価値
9.2.2 全労働者数に占める製造業労働者数の割合
9.3.1 産業の合計付加価値のうち小規模産業の占める割合
9.3.2 ローン又は与信枠が設定された小規模製造業の割合
9.4.1 付加価値の単位当たりのCO2排出量
9.5.1 GDPに占める研究開発への支出
9.5.2 100万人当たりの研究者（フルタイム相当）
9.a.1 インフラへの公的国際支援の総額（ODAその他公的フロー）
9.b.1 全付加価値における中位並びに先端テクノロジー産業の付加価値の割合
9.c.1 モバイルネットワークにアクセス可能な人口の割合（技術別）

SDGs17の国際目標(ゴール)アイコンとは？

この取り組みを行なっているSDGs会員

団体・企業

宇部高専電気工学科 自主活動グループE-Project（工作教室班）

・理工学系（電気工学科）を志望する女子を増やすための活動に取り組んでいる。
・電気工学に興味を持ってもらい、産業の基盤を支える未来の電気工学技術者である小中学生，特に女子生徒に向けの工作教室を実施している。
・本校在籍の電気工学科学生の主体的な学びを通じて、SDGsを意識した電気系技術者人材を養成している。

  • 5.「男女共同参画」～男女共同参画社会を実現しよう～
  • 7.「エネルギー」～エネルギーをみんなに、そしてクリーンに～
  • 9.「技術革新（イノベーション）」～産業と技術革新の基盤をつくろう～
  • 12.「生産・消費」～つくる責任、つかう責任～
  • 13.「気候変動」～気候変動に具体的な対策を～

団体・企業

株式会社金本商会 山口事業所

山口県内の事業者様から排出された廃棄物（主に廃プラスチック）を自社工場でRPF（石炭代替固形燃料）にリサイクルしております。当社で製造したRPFは製紙会社へ出荷され、石炭代替のエネルギーとして再利用されております。廃プラスチックの資源化により、海洋プラの減量、天然資源の節約、CO２排出量の削減に貢献しております。

  • 7.「エネルギー」～エネルギーをみんなに、そしてクリーンに～
  • 9.「技術革新（イノベーション）」～産業と技術革新の基盤をつくろう～
  • 12.「生産・消費」～つくる責任、つかう責任～
  • 14.「海洋資源」～海の豊かさを守ろう～
  • 17.「パートナーシップ（協働）」～パートナーシップで目標を達成しよう～

団体・企業

株式会社モノト

■技術革新への取り組み
株式会社モノトでは、製造業向けメディア「はじめの工作機械」の運営および、製造業マーケティング事業を通して、ものづくり企業の「産業と技術革新の基盤づくり」を支援しています。

■雇用創出への取り組み
株式会社モノトでは、次代を切りひらく若手エンジニアの人材育成を支援しています。
ものづくり企業へのサポートと地域経済の活性化で、魅力的でやりがいのある「質の高い雇用」の創出に貢献します。　

  • 8.「成長・雇用」～働きがいも、経済成長も～
  • 9.「技術革新（イノベーション）」～産業と技術革新の基盤をつくろう～
  • 17.「パートナーシップ（協働）」～パートナーシップで目標を達成しよう～

団体・企業

５リッチ合同会社

5つの富（①『家族』　②『時間』　③『経済力』　④『健康』　⑤『仲間』）の実現です。

よって、５リッチ合同会社は、社内外問わず、日々の業務を通じて、「『家族』が笑って過ごせる環境」「何かに追われるばかりではない自由な『時間』」「選択が出来る『経済力』」「安心安全な日常を送れる『健康』」「孤独を脱し助け合える『仲間』」を一人でも多くの人が得られるように、社会・経済を中心として、持続可能な開発目標（SDGs）（例：水や電気の使用量を削減、環境に配慮したものを使用、できる限りペーパーレス化、など）の達成に貢献します。

  • 5.「男女共同参画」～男女共同参画社会を実現しよう～
  • 8.「成長・雇用」～働きがいも、経済成長も～
  • 9.「技術革新（イノベーション）」～産業と技術革新の基盤をつくろう～
  • 10.「平等」～人や国の不平等をなくそう～

団体・企業

丸の内AMS株式会社

低所得者向けに不動産情報提供を支援しています。社員の健康管理を推進し、定期的な健康診断の実施を行ってます。育児休業を取得する社員に対して、給与補償を行います。グローバルな人材育成プログラムを開始する予定です。

  • 1.「貧困」～貧困をなくそう～
  • 5.「男女共同参画」～男女共同参画社会を実現しよう～
  • 8.「成長・雇用」～働きがいも、経済成長も～
  • 9.「技術革新（イノベーション）」～産業と技術革新の基盤をつくろう～
  • 10.「平等」～人や国の不平等をなくそう～
  • 11.「都市」～住み続けられるまちづくりを～
  • 16.「平和」～平和と公正をすべての人に～

団体・企業

株式会社エコスマート

①年齢や性別に関係なく、誰もが働きやすい職場環境と体制を整備します。
②事務局オフィスでのこまめな節電と節水を呼びかけています。
③再利用できるものをリサイクル資源として有効活用しています。
④弊社運営の Web メディア事業を通じ、ビジネス上の問題解決に向けての情報発 信を行っています。
⑤リモートワークやフレックスタイムを導入することで、ワークライフバランスを 実現できる職場環境にしてい ます。
⑥定期的な健康診断、ストレスチェックや面談で身体と心の健康をはかっていきま す。
⑦SDGs への取り組みを弊社ホームページや SNS を通じて発信していきます。

  • 1.「貧困」～貧困をなくそう～
  • 2.「飢餓」～飢餓をゼロに～
  • 3.「保健」～すべての人に健康と福祉を～
  • 4.「教育」～質の高い教育をみんなに～
  • 5.「男女共同参画」～男女共同参画社会を実現しよう～
  • 7.「エネルギー」～エネルギーをみんなに、そしてクリーンに～
  • 8.「成長・雇用」～働きがいも、経済成長も～
  • 9.「技術革新（イノベーション）」～産業と技術革新の基盤をつくろう～
  • 11.「都市」～住み続けられるまちづくりを～
  • 17.「パートナーシップ（協働）」～パートナーシップで目標を達成しよう～

団体・企業

株式会社　ほけんや２１

ほけんや２１は、複数の保険会社を扱う総合保険代理店です。当社は、”お客さま第一の姿勢を原点に置き、顧客満足経営を基本にお客さまに信頼を得られる代理店を目指します”という経営理念のもと、以下のとおり『持続可能な開発目標（SDGs）』にさまざまな形で取り組んでいます。

１．品質管理
お客さま本位の業務運営に関する方針を定め、品質維持への意識向上と継続的な改善に向けた取り組みを常に実践します。それによりお客さまが安心して保険にご加入頂けるよう努力します。

２．環境づくり
日常業務を通じて環境負荷軽減に貢献し、人・環境に優しい取り組みを実践してまいります。

３．人権
経営理念に掲げる職員すべてにとって働きがいのある職場をめざします。ハラスメント禁止、ダイバーシティ推進により、誰もが生きがい・やりがいを持ち仕事に取り組める環境づくりを実践してまいります。

４．まちづくり
お客さま・地域コミュニティー・職員など様々なステークホルダー（利害関係者）との対話・共創により、持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。

  • 1.「貧困」～貧困をなくそう～
  • 3.「保健」～すべての人に健康と福祉を～
  • 4.「教育」～質の高い教育をみんなに～
  • 5.「男女共同参画」～男女共同参画社会を実現しよう～
  • 7.「エネルギー」～エネルギーをみんなに、そしてクリーンに～
  • 8.「成長・雇用」～働きがいも、経済成長も～
  • 9.「技術革新（イノベーション）」～産業と技術革新の基盤をつくろう～
  • 10.「平等」～人や国の不平等をなくそう～
  • 11.「都市」～住み続けられるまちづくりを～
  • 12.「生産・消費」～つくる責任、つかう責任～
  • 13.「気候変動」～気候変動に具体的な対策を～
  • 17.「パートナーシップ（協働）」～パートナーシップで目標を達成しよう～
個人

しんすー

●リモートワークを積極的に取り入れています。
●不定期で公園・ビーチでのゴミ拾い活動を行っています。
●子供への教育や遊び、成長の場を最大限に提供できるように努めています。

  • 1.「貧困」～貧困をなくそう～
  • 4.「教育」～質の高い教育をみんなに～
  • 8.「成長・雇用」～働きがいも、経済成長も～
  • 9.「技術革新（イノベーション）」～産業と技術革新の基盤をつくろう～
  • 10.「平等」～人や国の不平等をなくそう～
  • 11.「都市」～住み続けられるまちづくりを～
  • 12.「生産・消費」～つくる責任、つかう責任～
  • 14.「海洋資源」～海の豊かさを守ろう～

団体・企業

VPNオンニ！

女性代表として、女性が働いきやすい環境の構築に務めております。
リモートワークの推奨や育児休暇はもちろん、お子様の体調・保育園の利用状況に応じて、柔軟なフレックスタイムを導入しております。

  • 5.「男女共同参画」～男女共同参画社会を実現しよう～
  • 9.「技術革新（イノベーション）」～産業と技術革新の基盤をつくろう～
  • 10.「平等」～人や国の不平等をなくそう～
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