7.「エネルギー」
エネルギーをみんなにそしてクリーンに

すべての人々に手ごろで信頼でき、持続可能かつ近代的なエネルギーへのアクセスを確保する

全世界のうち、電力を利用できない人は、10億人弱います。
家計は、世界全体のエネルギーの29%を消費し、それによる二酸化炭素排出量の21%を占めています。

私たちにできること（取組事例）

機器を使っていない時のコンセントは抜くなど省エネに取り組みます。
交換時にはＬＥＤ電球に替えます。
自転車に乗ったり、公共交通機関を利用して、炭素排出量を削減します。

ターゲット（小目標）

7.1	2030年までに、安価かつ信頼できる現代的エネルギーサービスへの普遍的アクセスを確保します。
7.2	2030年までに、世界のエネルギーミックスにおける再生可能エネルギーの割合を大幅に拡大させます。
7.3	2030年までに、世界全体のエネルギー効率の改善率を倍増させます。
7.a	2030年までに、再生可能エネルギー、エネルギー効率及び先進的かつ環境負荷の低い化石燃料技術などのクリーンエネルギーの研究及び技術へのアクセスを促進するための国際協力を強化し、エネルギー関連インフラとクリーンエネルギー技術への投資を促進します。
7.b	2030年までに、各々の支援プログラムに沿って開発途上国、特に後発開発途上国及び小島嶼開発途上国、内陸開発途上国の全ての人々に現代的で持続可能なエネルギーサービスを供給できるよう、インフラ拡大と技術向上を行います。

国際指標

7.1.1	電気を受電可能な人口比率
7.1.2	家屋の空気を汚さない燃料や技術に依存している人口比率
7.2.1	最終エネルギー消費量に占める再生可能エネルギー比率
7.3.1	一次エネルギー及びGDP単位当たりのエネルギー強度
7.a.1	クリーンなエネルギー研究及び開発と、ハイブリッドシステムに含まれる再生可能エネルギー生成への支援に関する発展途上国に対する国際金融フロー
7.b.1	持続可能なサービスへのインフラや技術のための財源移行におけるGDPに占めるエネルギー効率への投資(％)及び海外直接投資の総量

SDGs17の国際目標(ゴール)アイコンとは？

この取り組みを行なっているSDGs会員

団体・企業 P 複合サービス事業

株式会社ライフアカデミア

・テレワークを積極的に導入することで育児中の女性に自由な働き方を提供する
・オフィスのエアコン温度を冷房28度、暖房22度にする
・テレワークによりオフィスのエネルギー使用量を抑える
・テレワークによりライフステージに合わせた働き方を可能とする
・マイボトル、マイバッグ利用を徹底する

団体・企業 H 情報通信業

株式会社わんわんわん

株式会社わんわんわんはWebメディア運営を通じて世界中がよりより未来になることを祈って活動しています。
そのために、「環境・社会・経済」の観点から地球環境を壊すことなく企業活動を行っていくことが必要です。
弊社は2030年に向けて世界が合意した「持続可能な開発目標（SDGｓ）」を実現するために、より良い環境を作り、人々の消費を支え続けられる世界になるよう企業活動に取り組んでいきます。

団体・企業 G 電気・ガス・熱供給・水道業

SDGs3「すべての人に健康と福祉を」に向けて、当社は以下の取り組みを行っています。
まず、自社の社員に対してメンタルヘルスカウンセリングを実施し、健康維持に取り組んでいます。また、スポーツ大会の開催も行っています。さらに、FUN+WALK PROJECTにも参画し、健康的なライフスタイルの啓発にも努めています。

SDGs5「ジェンダー平等を実現しよう」に向けて、当社は「インクルージョン」を合言葉に、多様な社員が活躍できる職場環境の整備を進めています。男女を問わず、すべての社員が能力を発揮できる場を提供することを目指しています。

SDGs7「エネルギーをみんなにそしてクリーンに」に向けて、当社は以下の取り組みを行っています。
再生可能エネルギーで発電した電気が使えるようになるプランを「でんきガス.net」でご案内し、家庭で簡単にできる節電方法を「LIVIKA」で情報発信を行なっています。これにより、クリーンなエネルギーの利用促進に取り組み、地球環境の保全に貢献しています。

団体・企業 H 情報通信業

レガーメ合同会社

・女性が働きやすい制度を構築するために、リモートワークを積極的に取り入れています。
・節電・CO2の排出削減に取り組んでいます。
・リモートワーク・ペーパーレス化を行っています。
・食品ロス削減に取り組んでいます。

個人

しゅん

・全ての学生にとって将来のキャリア形成に必要な教育機会を提供します。
・女性が働きやすい企業や女性のキャリア支援に関する情報を紹介します。
・節水や節電を心がけます。
・夏はクールビズを導入し、室内の設定温度を28℃に保つことでエネルギーの有効活用に取り組んでいます。
・メディア運営を通じて働きがいや成長率の高い企業の紹介に貢献します。

団体・企業 K 金融・保険業

株式会社エコスマート

①年齢や性別に関係なく、誰もが働きやすい職場環境と体制を整備します。
②事務局オフィスでのこまめな節電と節水を呼びかけています。
③再利用できるものをリサイクル資源として有効活用しています。
④弊社運営の Web メディア事業を通じ、ビジネス上の問題解決に向けての情報発信を行っています。
⑤リモートワークやフレックスタイムを導入することで、ワークライフバランスを実現できる職場環境にしています。
⑥定期的な健康診断、ストレスチェックや面談で身体と心の健康をはかっていきます。
⑦SDGs への取り組みを弊社ホームページや SNS を通じて発信していきます。

団体・企業 K 金融・保険業

株式会社　ほけんや２１

ほけんや２１は、複数の保険会社を扱う総合保険代理店です。当社は、”お客さま第一の姿勢を原点に置き、顧客満足経営を基本にお客さまに信頼を得られる代理店を目指します”という経営理念のもと、以下のとおり『持続可能な開発目標（SDGs）』にさまざまな形で取り組んでいます。

１．品質管理
お客さま本位の業務運営に関する方針を定め、品質維持への意識向上と継続的な改善に向けた取り組みを常に実践します。それによりお客さまが安心して保険にご加入頂けるよう努力します。

２．環境づくり
日常業務を通じて環境負荷軽減に貢献し、人・環境に優しい取り組みを実践してまいります。

３．人権
経営理念に掲げる職員すべてにとって働きがいのある職場をめざします。ハラスメント禁止、ダイバーシティ推進により、誰もが生きがい・やりがいを持ち仕事に取り組める環境づくりを実践してまいります。

４．まちづくり
お客さま・地域コミュニティー・職員など様々なステークホルダー（利害関係者）との対話・共創により、持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。

団体・企業 Q サービス業(他に分類されないもの)

株式会社LIFEwithCHALK

発展途上国への寄付

団体・企業 L 不動産業

有限会社ジェイワン

発展途上国への寄付

団体・企業 L 不動産業

株式会社ミライエ

脱プラ宣言（社内にエコバックを置いて買物の際に利用）
節電への取り組み（不要な場所の照明は付けない）
地域の清掃
海をきれいにする活動（主に海辺の清掃）

団体・企業 J 卸売・小売業

買取コンシェル

・女性や障害者が活躍できる職場環境の構築
・新入職員から管理職まで幅広く段階的な教育の実施
・環境に配慮した製品取扱いの推進（3R の推進）
・コンプライアンスを遵守したサービスの提供

団体・企業 H 情報通信業

株式会社リードエックス

節電・節水、働き方の多様化（在宅ワークなど）、ペーパーレス化、
地域での清掃活動

団体・企業 Q サービス業(他に分類されないもの)

東亜非破壊検査株式会社　宇部営業所

環境：日々の節電など組織全体での取組中。
　　　クールビズ・ウォームビズの推進中。

経済：スキルアップのための充実した研修の実施中。

社会：気象災害（台風や豪雨など）による事業への被害を防止・軽減するために、ハザードマップを確認して、避難計画や事前防災対策を実施中。また、地域の見守り活動も実施中。