5.「男女共同参画」
ジェンダー平等を実現しよう
ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る
世界で143か国が、男女平等を憲法で保障していますが、52か国ではまだ規定がありません。
全世界で毎年、ほぼ1,500万人の女児が18歳未満で結婚しています。
政治・経済・公共分野でのあらゆる決定において、女性の意見を十分に反映するためには、女性の意思決定プロセスへの参画が重要となります。
私たちにできること（取組事例）
男女共同参画センター・フォーユーの講座や教室に参加します。
「女性人材バンク」か、または「イクメンの会」に参加します。
あらゆる意思決定の場面で、女性の参画を求めます。
働く女性のエンパワーメントを図るため、スキルアップをします。
女性が活躍できるよう職場環境を整備していきます。
ターゲット（小目標）
| 5.1 | あらゆる場所における全ての女性及び女児に対するあらゆる形態の差別を撤廃します。 |
|---|---|
| 5.2 | 人身売買や性的、その他の種類の搾取など、全ての女性及び女児に対する、公共・私的空間におけるあらゆる形態の暴力を排除します。 |
| 5.3 | 未成年者の結婚、早期結婚、強制結婚及び女性器切除など、あらゆる有害な慣行を撤廃します。 |
| 5.4 | 公共のサービス、インフラ及び社会保障政策の提供、並びに各国の状況に応じた世帯・家族内における責任分担を通じて、無報酬の育児・介護や家事労働を認識・評価します。 |
| 5.5 | 政治、経済、公共分野でのあらゆるレベルの意思決定において、完全かつ効果的な女性の参画及び平等なリーダーシップの機会を確保します。 |
| 5.6 | 国際人口・開発会議（ICPD）の行動計画及び北京行動綱領、並びにこれらの検証会議の成果文書に従い、性と生殖に関する健康及び権利への普遍的アクセスを確保します。 |
| 5.a | 女性に対し、経済的資源に対する同等の権利、並びに各国法に従い、オーナーシップ及び土地その他の財産、金融サービス、相続財産、天然資源に対するアクセスを与えるための改革に着手します。 |
| 5.b | 女性の能力強化促進のため、ICTをはじめとする実現技術の活用を強化します。 |
| 5.c | ジェンダー平等の促進、並びに全ての女性及び女子のあらゆるレベルでの能力強化のための適正な政策及び拘束力のある法規を導入・強化します。 |
国際指標
| 5.1.1 | 性別に基づく平等と差別撤廃を促進、実施及びモニターするための法律の枠組みが制定されているかどうか |
|---|---|
| 5.2.1 | これまでにパートナーを得た15歳以上の女性や少女のうち、過去12か月以内に、現在、または以前の親密なパートナーから身体的、性的、精神的暴力を受けた者の割合（暴力の形態、年齢別） |
| 5.2.2 | 過去12カ月以内に、親密なパートナー以外の人から性的暴力を受けた15歳以上の女性や少女の割合（年齢、発生場所別） |
| 5.3.1 | 15歳未満、18歳未満で結婚又はパートナーを得た20～24歳の女性の割合 |
| 5.3.2 | 女性性器切除を受けた15-49歳の少女や女性の割合（年齢別） |
| 5.4.1 | 無償の家事・ケア労働に費やす時間の割合（性別、年齢、場所別） |
| 5.5.1 | 国会及び地方議会において女性が占める議席の割合 |
| 5.5.2 | 管理職に占める女性の割合 |
| 5.6.1 | 性的関係、避妊、リプロダクティブ・ヘルスケアについて、自分で意思決定を行うことのできる15歳～49歳の女性の割合 |
| 5.6.2 | 15歳以上の女性及び男性に対し、セクシュアル/リプロダクティブ・ヘルスケア、情報、教育を保障する法律や規定を有する国の数 |
| 5.a.1 |
(a)農地への所有権又は保障された権利を有する総農業人口の割合（性別ごと） (b)農地所有者又は権利者における女性の割合（所有条件別） |
| 5.a.2 | 土地所有及び/又は管理に関する女性の平等な権利を保障している法的枠組（慣習法を含む）を有する国の割合 |
| 5.b.1 | 携帯電話を所有する個人の割合（性別ごと) |
| 5.c.1 | ジェンダー平等及び女性のエンパワーメントのための公的資金を監視、配分するシステムを有する国の割合 |
この取り組みを行なっているSDGs会員
株式会社ストックラボ
・リサイクルを通してゴミの発生を抑制
・リユース活動による循環型社会の推進
また、非営利フリーマーケットなどのイベントやボランティア活動を行い、モノや商品が循環するエコ社会の普及を行っています。
東北テクニカルシステムズ株式会社
当社は働きがいのある社会を実現するために、各地域の弊社パートナー様及びクライアント様に技術教育やIT教育を通じたSDGsの普及、啓蒙活動を行なっております。また、当社は男女平等をすすめ、女性がより社会で活躍できるためよう、女性の雇用や女性役員の登用などに取り組んでおります。
合同会社レオンメンテナンス
レオンメンテナンスでは女性や高齢者の雇用を促進し、全ての人が働きやすい労働環境になるよう努力しています。
また、弊社を利用されるお客様に漏水したときは早く修理すること、安全に水を使う方法、節水の仕方など水の大切さを伝えています。
ウェブフィット
・性別や年齢に関係なく、多様な人材が個性を活かせる環境づくりおよび雇用を推進しています。
・寄付活動には積極的に参加しています。
・再生可能エネルギーの継続的な利用をしています。
・メディアを通して、SDGsの目標達成に向けた取り組みを発信しています。
株式会社リクエストエージェント
・女性活躍推進
・海洋ゴミの清掃
・健康経営への取り組み
・省エネ・リサイクル推進
・水質汚染防止による地球環境の保全
株式会社LIXIL LHTJ中国支社 山口営業所
私たちは、「世界中の誰もが願う豊かで快適な住まい」の実現の為に、2050年までに事業プロセスと製品・サービスを通じてCO2排出を実質ゼロにし、水の恩恵と限りある資源を次世代につなぐリーディングカンパニーを目指します。
■温室効果ガス削減や自然災害対策に貢献する製品・サービスを開発・提供するとともに、2050年までに事業プロセスにおける自らのCO₂排出実質ゼロを目指す
■節水や水まわりの問題の解決に貢献する製品・サービスを開発・提供するとともに、事業プロセスにおける水資源の保全および持続可能な利用を推進
■未活用地や建屋の屋根を利用したメガソーラー発電施設の運営や、再生可能エネルギー由来の電力購入への切り替えなどを通じて、再エネの創出と普及に貢献
■省エネや創エネ、断熱に貢献する製品・サービスを提供
■環境負荷の低い原材料の利用、製品の長寿命化、部品を修理・交換しやすい仕様、リサイクルしやすい設計など資源循環型の製品・サービスを開発・提供するとともに、事業所では３R (リデュース、リユース、リサイクル)を推進
学校法人香川学園宇部環境技術センター
・水系感染症を引き起こす水中微生物等を迅速正確に検査します。
・大気、水、土壌等に含まれる有害物質濃度を精密に分析します。
・性差別の無い働きやすい就業環境を目指します。
・水道原水、飲料水、井戸水の検査を迅速正確に行います。
・働きがいのある充実感の溢れる就業環境を目指します。
・障がい者雇用率の向上に寄与します。
・環境調査を行い、生物多様性と生態系の保護・回復、健全で生産的な国土の実現に努めます。
株式会社リカースペース太陽
・お客様へのエコバッグの推進
・社会で生きづらさを抱えた若者や社会の中でサポートが必要な子どもたちにお菓子を贈っています。
・女性社員を幹部に登用。女性目線の売場作成や商品選定。
・地域の経済団体に入会し、地域の活性化をするための活動に参画しています。
・地域の経済団体に社員を入会させることにより、個人のスキルアップにつながっています。
株式会社インテグラルベース 士業JOB運営事務局
・ペーパーレス化やリモートワーク導入による無駄な移動の削減などによる二酸化炭素排出削減等個々人で出来る範囲で現在取り組んでいます。
・採用や人事関連事業を展開していることから、事業を通じてジェンダーギャップの解消や雇用・経済成長関連でも貢献していきたいと考えています。
MaLon
環境とエネルギー
当社は、個人レベルで実現可能なゴミ拾い、エコバック、マイボトル、紙をなるだけ出力しないといった基本的な活動を行っています。
環境省のCOOL CHOICE、プラスチックスマート、海ごみゼロウィーク2021を通した報告を行うことで環境に配慮した普及活動の推進をしてまいります。
ジェンダー平等と働き方
当社は、100%テレワークを行うことで時間と場所に縛られない働き方を構築。Myじんけん宣言をベースに、産前産後でも働きたい女性や性的志向・性自認への理解、受容を促進し、快適な職場作りを目指します。
また、消費者志向自主宣言を基に、過剰消費を防ぎ、必要な人だけに届くサステナブルな経営を目標にしております。
パートナーシップ
当社は、SDGsの活動を行っている自治体、団体、企業とパートナーシップに極力参加します。
自社の活動だけに目を向けるのではなく、他の企業がどんな持続可能な行動を知ることで、今後の自社展望に反映や協力してできる活動に力を入れます。
楠むらづくり株式会社
中山間地域の活性化や地域の元気を創出する活動の一助を担っております。
地域の荒廃する農地や農業の担い手の育成を行っております。
